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新人主播的技巧
新人主播的技巧
新人主播的技巧，作为一个主播特别是新人主播，在最开始时往往是没有支持者,这是你就要对自己充满信心,要努力调整好自己的心态，改善自身的不足，学习新技巧，那么新人主播的技巧有哪些。
新人主播的技巧1
第一点：主播聊天一定要三思而后行
在主播和粉丝沟通的过程中，往往会因为一句话而引起粉丝的不悦，所以要学会有效的聊天技巧。很多主播往往心直口快，根本没想到自己犀利的言词可能对粉丝造成伤害。因此说话不能不经过大脑，在很多的情况下，如果能花一些时间，设身处地为他人着想，主播与粉丝的沟通就更加愉快。
第二点：要选择恰当的说话时机
这句话的意思主要是当网络女主播要表达意见之前，都必须先确定，对方已经准备好，愿意听。否则主播只会浪费力气，对牛弹琴，白白错过了让粉丝接受你意见的机会。既然我们得选择良好的时机，那什么时候开口才是最好的呢？其实要遇到最好的时机很困难，但是要遇到适于交谈的时机却不是难事。
第三点：要学会聆听粉丝的观点
主播要和粉丝聊天，不仅自己要懂得如何去说，也要懂得如何去聆听。缺乏聆听的技巧，往往会导致轻率的批评。一个人会任意的批评或发出不智的言论往往是因为他不管别人要说什么，只想主控整个对谈的场面。主播仔细聆听别人对你意见的回馈或反应，就能确定粉丝有没有在听你说话，得知粉丝是否了解你的观点。而你也可以看出粉丝所关心、愿意讨论的重点在哪里。
第四点：要了解粉丝对你的关心程度
主播能先试着了解粉丝的感觉，我们也就能比较巧妙的说出一些难以启齿的话。比方说，如果网友很担心你直播时间过长，身体承受不了辛苦和劳累。此时你就应该说，谢谢你关心啦！我知道啦！我会爱惜我自己的身体的!
你就不要对他们说：“你们为什么不能只管自己的事情，老是把我当成小孩-那是我的身体，我爱怎么用就怎么用！”。这种充满稚气的典型防卫性反应会让网友对你大失所望。
第五点：主播要对事不对人
如果你有粉丝很难缠，老是让你气的半死？是那种爱抱怨、生性悲观、拖拖拉拉、又老爱编一大堆借口。如果粉丝这些行为已经威胁到你们之间的友情，你就有权开口提醒他。此时最重要的是，你必须指明自己讨厌他哪些行为，而不是一味的想改变他的个性。一个人要改变某些特定、确切的行为，要比改变个性容易多了。
第六点：主播自己说失言时，要立刻致歉
勇于认错是很重要的，所以当你发现自己的言语伤害到粉丝的时候，千万不要厚着脸皮不肯道歉。每个人偶尔都会说错话。留意网友的言语或其它方面的反应，藉以判断是否需要道歉。如果你确实说错话了，就必须立刻道歉，勇于承认错误，不要编一大堆借口，以免越描越黑。
第七点：与粉丝沟通时，不要引起争执
主播与粉丝网友交谈时，时常把它看成是一种竞赛。一定要分出个高下。如果你常在粉丝的话里寻找漏洞，常为某些细节争论不休，或常纠正他人的错误，藉以想人炫耀自己的知识渊博、伶牙俐齿。这样的你一定会让人留下深刻的印象，是不好的印象。因为你已经把把聊天当成了辩论，而不是信息、想法与感觉彼此交流分享的过程。
新人主播的技巧2
1、设备齐全：
新人主播最起码的就是要有电脑和直播的设备，包括摄像头、声卡、麦克风、耳麦等等，摄像头最好是具备高清美颜功能，这样能让视频清晰美观，视频拍得角度都要自己在家调好，保证拍得质量，追求唱歌效果好的，麦克风、声卡也不能太差。
2、塑造个人形象：
在这里说得形象就是根据自己的性格和外貌，锁定自己适合做一个什么样的主播，觉得自己长得还不错的就好好打扮打扮，唱歌不错的就唱唱歌，跳舞不错的就跳舞，会唠嗑的就唠嗑，总之，根据自己的特长来定，这样直播起来没有压力，比较好发挥。
3、练好才艺：
这就讲到主播个人的真实实力了，喜欢唱歌的就好好练练嗓子，好的歌声总能吸引不少的听众，喜欢跳舞的就练练舞蹈，练好自身才艺总能赢得自己的铁杆粉丝，要只看长相，看久了也不是个事儿啊，留住的粉丝也不会太多。
4、搞笑逗乐：
很多东北的主播凭借搞笑的聊天方式和一股子东北子唠嗑技巧博得了不少的人气，观众都喜欢搞笑的聊天方式，这样不仅可以带动气氛而且不会让观众失去新鲜劲儿，反而越听越精神，时不时还开上两句玩笑，但绿色平台直播开玩笑要有底线哦，否则会被封杀。
主播怎么找话题能拥有人气
1.虽然很多人都觉得主播这个工作做起来很轻松，感觉只要露个脸就有人送花，但行行都有行行的难，就因为大家感觉这个工作很轻松，所以大家都想去做，竞争压力就大了，自己的点击量就会少，所以想要吸引点击量，首先，你要么有一个良好的外形，要么有一门独门才艺。如果没有可以有选择的去学习一门自己感兴趣或者是觉得大家会感兴趣的。
2.如果只是单纯的想要靠说话来取得点击量，那是女神才能有的条件，既然想要学习怎么增加点击量说明你离女神还差一点，那就需要别的东西来补上这一点，如果你只是一个平凡人，你可以平时多读点书，可以是幽默的，可以是有文学气息的，就算你记不住，但读过的书最后都会留在你的气质和谈吐上，让人一听就想听你说话。
3.平时有空可以多看看新闻，关心关心时事，与时俱进，一个文化人永远比一个花瓶持久，这就好比，一个男生面前有两个女生，一个外表长的好看，但是没有文化，整天不知道什么应该说什么不应该说，有时让人觉得很丢脸，另一个外表普通，但说话谈吐给你一种很舒服的感觉，让人欲罢不能，还各门手艺知识样样齐全，带出去绝对不丢人。就算刚开始这个男生选择第一个，到最后他也只能每天叹息后悔。
4.可以看到平台上的人们都要身怀绝技的，但是另辟蹊径的路总是对的，话是这样说的，走所有人都走的路是一定不会成功的，就算成功，也轮不到你，所以想要成功就要自己去研磨，在看新闻的同时可以看到如今的时代兴起的是什么，与时俱进总是好的。
怎么提高直播平台的人气
1.才艺表演。网络视频平台主播，应该有自己的一项特长，比如唱歌、跳舞、讲故事、说笑话、画画等，用才艺吸引视频平台上的粉色，增加自己的人气。
2.个性特色。所谓的个性特色，就是在网络视频主播中有自己独特的特色，与他人与众不同，让观者看着特别，从而吸引视频平台上的粉丝，增加人气。
3.主播的外貌。在网上视频平台上，网络主播的外貌是吸引粉丝的先决条件，但每个人外貌是各不相同，主播们要根据自己的外貌，设计个性的自己，吸引观众，增加人气。
4.明星效应。网络平台是公众的平台，但公众人物在视频平台上直播，必然会吸引人气，如果你让明星介绍介绍你的直播平台，势必增加你的人气。
如何成为网络主播
1.首先是设备,一个出色或者普通的网络主播都要有专业的设备，首先是基础的电脑、声卡(外置的比较简单插上可以用)好一点的麦克风，不能使用耳机自带的，这样显着多不专业，所以选择那些电容麦啊，动圈麦都是可以的，最后是红外线高清摄像头，记住是红外线的噢
2.选择直播平台签约：如果你只是玩玩的，那么在哪里直播都无所谓，如果你是想赚钱或者成为网络红人的，那么你需要选择好的直播平台了，现在有很多种，首先你要去平台找他们的运营面试，当你有了设备之后，其实面试就很简单了，你有才艺或者长得好看的基本上都是可以过的，然后会给你签约，会有相应的直播任务，如果完成了就会有奖励，我在其他直播，每个月礼物提成是80%还有底薪，粉丝和用户也都很有素质，选择平台还有一个条件就是平台的流量!
3.直播表演：做主播其实挺简单的，但是做一个好的主播就不容易了，你要学点才艺，人家才会给你刷礼物，不然谁会来看你呢，所以你不会唱歌跳舞，你可以回说笑话，啥都没有，你还能火，只能说你长得漂亮
4.粉丝维护：你会在直播的过程中积累粉丝，你可以建立一个粉丝群，经常跟他们聊天，把他们当朋友，他们才会支持你，不然谁会给一个陌生人支持呢，我在另外的平台就积累了很多这样的小伙伴，每次直播，只要告诉他们，他们都回来，当然也不能只顾着礼物，人气也是很重要的，所以这些小伙伴对我都是很重要的，我每天都会花很长的时间跟他们聊天
新人主播的技巧3
一，主播语言要恰如其分
聊天前提都有一个背景，不要夸大其词。要根据背景，看聊天的对象来正确的表达，在不熟悉的情况下，不要随便的开玩笑。开玩笑也要有个度，有些忌讳的东西，千万不要从嘴里说出来。
首先一个游客进入直播间，要以真诚的态度欢迎这个游客，决定游客留下来，有很大的原因就是这个欢迎态度。
直播间里称哥叫姐，就是最直接的欢迎。现实中和人套近乎，也是要用恰当的语言的。要多多的夸奖别人，夸奖是门艺术，任何人被夸奖，心里都会高兴的。心里高兴了，刷出礼物的概率也就提高了。
二，主播语言要真诚
背景不同，用语言的艺术来升华背景，更加的打动人心。语言要真诚，表达要清晰，游客不是傻子，花钱消费的大哥更不是傻子，他们会赚钱，成为大哥，哪个不是聪明的人。不聪明能当大哥吗！
真心才能换来实意，不要欺骗大哥，大哥一眼就看出了里面的欺骗。大哥和各色的人打交道，在各色人之前穿梭，就不要在他们面前班门弄斧。
语言要得体也要真诚。在直播间，有的游客或者大哥是试探主播的，有的主播没有分清楚状况，就丢了分，没有给大哥留下好印象。老粉丝给主播刷小礼物，不要拒绝，大大方方的收下，并且感谢。每个老粉丝每次的消费其实都差不多，如果超过了，你得赶紧喊停，别让大哥刷了，一次就让大哥刷拉了不好，细水长流。
三，主播语言要委婉
主播语言的表达方式是多种多样的。根据背景来展开聊天。虽然说谦虚要懂礼貌，说话要委婉，不要说得太直。但是直播间里有着黑粉的存在，在不骂人的前提下，单刀直入的去说黑粉，能博得铁粉的支持。
四，主播语言要礼貌
无论粉丝大小等级，无论粉丝送出多少礼物，都要表示感谢尊重，都要表示感谢。向送来礼物的粉丝，表示感谢：“谢谢某某哥哥。或者谢谢某某姐姐。“能配上适当的赞美最好不过的，比如：谢谢某某哥哥的第二次送礼啦，你真大方。让粉丝感受到主播的诚意与热情，并让粉丝有意愿继续互动。
大哥送的大礼物，当然要区别对待，表示要更热烈和激动。比如走一个专曲，做一个表示感谢的动作。有区别对待才对得起这个大礼物。如果感谢得和感谢小礼物一样，大哥会想，送礼物也是这样的待遇，那么下回不送大礼物了，也送小礼物。
当没有人送礼物时，不要直接当面要礼物，这其实是一种很让粉丝反感的行为。甚至会吓跑大哥。但可以用一些暗喻的词句索取礼物，譬如：“好久没有看到过××礼物了!”“求上榜!”“没见过这个礼物的特效!”等增加粉丝送礼物的积极性。情到深处自然刷，才艺动人支持刷。尽量少用这种行为。
五，主播语言要风趣
交谈甚欢，交谈幽默风趣的人，很容易引起起粉丝的好感，心里高兴了，更容易刷出礼物。幽默的天分是后天不断的锻炼获得的。有的主播再开播前就已经具备，有的主播开播后才锻炼这种能力。那么怎么增加幽默感？
胆要大，经得起开玩笑，学会自黑。学会矮化和丑化自己。幽默感除了语言幽默，还可以动作幽默。段子是很流行的幽默表示形式。平时多看看段子，任何平台的首页有段子视频，可以学习那些段子。或者另外一台电脑上面记录段子以及抄在字条上，直接照着读出来。
六，主播语言要接地气
平易近人，不是明星，不要学明星的说话方式。把游客当成家人，当成邻居。男主播要学习下唐僧，要有耐心的和游客聊天，多关心游客，关系熟了，偶尔可以劝劝游客。女主播比男主播多很多优势的。游客大部分是男性，他们对妹子的一切都感兴趣，可以多说说生活当中的一些鸡毛蒜皮的小事，小时候的故事，乡里乡亲有趣的事情，身边宠物和自身衣物。这样容易拉近和粉丝的距离。能聊天一块去，能带动直播间人气，下回他们还会来你的直播间和你聊天。
七，主播语言要产生引导作用
直播最终的目的是获得礼物。部分礼物是游客自发行为送出了。但是有的礼物需要主播的语言来引导他们送出礼物。比如最近和闺蜜想去哪里逛街，哪里旅游，直播那个地方的景色，当一回户外主播。反问游客，大家想不想看到我户外的样子？又比如最近逛淘宝的时候看中了哪身漂亮的衣服，特别的想买。对游客说，每天穿不同的漂亮衣服，大家能看到不同款式衣服下美丽的我。
在说这些的时候，要提及特别想买，特别想去，但是买不起，机票贵。如果喜欢你的粉丝，能听懂你的暗示，他们也会送礼物出来的。他们也知道你是这样在套路他们的礼物。其实他们心里是很高兴的。因为最终的目的，还是让他们有了更好的直播体验。
八，主播语言要刺激消费
当主播有了大哥后，就要刺激大哥消费了。前提是这个大哥很愿意为主播花钱。名气能让大哥花更多钱的。私底下对大哥说，我想打个周星榜，别人家的大哥就在支持他家小主打周星。打周星，能让平台的人知道大哥的威望。知道大哥的厉害。
名誉能让大哥花更多的钱。对直播间的游客和大哥说，大家的大力支持，能够让我蜕变，让我更女神。大家想不想打造女神？打造大主播？为本地人争口气，为我们直播间争口气。
九，主播语言要反着说。
这种方法很特别，有了大哥后才能这么说。需要独特的个人魅力。和谈恋爱相似，女人心海底针，口是心非，明明心里喜欢，确说不喜欢。说讨厌，说不要，其实是不讨厌，还想要。
十，主播语言要有杀气。
对大哥和游客要好，怎么能有杀气！前提是大哥非常喜欢主播，爱到不可自拔了，才能这么做。威胁大哥，如果大哥离开这个平台，就停播，不播了。威胁大哥，如果喜欢别的女主播，就不要再进这个直播间。
主播是很难左右大哥思想的，这样做，是变相的挽留大哥和绑住大哥。尤其是当着那么多游客和家人的面，这么说。这个大哥就得重新思考，依然要支持主播。
主播运营的日常工作内容有哪些
提起主播这种行业大家应该都不会感到陌生了吧，尤其是随着这段时间短视频的不断兴起，让主播这一个行业变得极其受欢迎，投入成本很，但是却能获得高额回报，一时间让不少人都心动不已，所以主播的竞争性也变得越来越大。纵观那些比较出名的主播，背后都是有团队进行共同运营的，如果光靠主播一个人进行发展，这个过程还是非常吃力的，由此便诞生了一种新的职业，叫做主播运营。
主播运营这个岗位的就业前景非常广阔，日常的工作内容就是协助主播一起进行完成直播演出，主要负责的事情其实也非常的杂乱。比如说直播间的灯光是否够亮，主播们直播时所需要的道具是否准备齐全，主播在直播的过程中要直播一些什么内容等，都要提前的进行规划，甚至还要预防一些突发事情的产生。主播运营还起着一个与粉丝交流的纽带作用，如果有观众在直播间里面乱带节奏的话，主播运营还要负责进行管理。
主播运营需要对平台的直播规则有一个非常深入的了解，只有这样才能保证自己的主播在直播的过程中不会违规，所以说这一个职业所要学习的东西非常的多。如果有的公司能力有限的话，主播运营还需要负责招聘主播这个重任，这种行业的工作与经纪人的工作还是非常相似的，都需要灵活转变。
一般来说一个主播运营需要负责多个主播，通俗的来讲可以说是主播们的管家吧，直播公司要想快速的走向成功，仅仅依靠主播是完全不够的，在很大一定程度上也取决于主播运营的能力。对于这个行业，不知道大家都有着什么样的了解呢？欢迎评论区留言。
网络主播面试技巧
1
带上操作助理。
对于手术助手本人来说，最重要的是快速学习，快速上手。
但是，带你的手术基本上不会用心教你，因为对他来说，是他教徒弟饿死的。
再加上你说话不好听，不能端茶送水买烟。你总是抱怨运营让你做家务。
然后你可能会在这家公司呆一年，什么都没学到。
学不到东西，自然会离职，甚至不到一年，最多三个月。
我们来谈谈操作位置。
大部分离开运营岗位的情况都与老板的期望有关。
不想花推广费想让店铺销量高怎么办？
我怎么知道该怎么办？你是接线员。你得想办法。我想要这个结果。
遇到这种老板，说不离职是不是要等年终奖？
2.
不过话说回来，这种老板在电商行业真的太特殊了。
所以，电商运营的高流失率不是行业问题，而是企业问题。
这个行业飞猪太多了。
飞了之后开始扩张，成立团队，和别人一样做KPI考核。
但实际上我根本做不了企业管理，所以考核机制漏洞百出，提成系数不合理，把自己定得高一点我也承受不了，但定得少一点员工我就没感觉了。
现有的利益分配留不住牛逼的运营，于是人家跳槽；
low逼的运营熬几个月也发现没搞头，照样换公司。
都是老板的错。
3.
最后，还有一个更上游的运营总监。
在这种操作水平下，至少30%，如果不是50%，取决于选择而不是努力。
你什么意思？
通过不断换工作，以原公司为跳板，达到想要的职位。
今天在这家公司做运营助理，待了半年或者一年，了解这个类别的基本运营流程，离开公司。
直接在下一家公司申请运营，说自己独立运营了某个品类一年，从多少销售做到了多少销售。工作一段时间后，积累了足够的项目经验，离职；
下一家公司直接申请运营主管，吹嘘自己在前一家公司参与了一个重大项目(其实是他帮忙上传的宝贝。)然后重复上一家公司操作。
当你攒够了项目代言，你就敢直接面试下一家公司的运营总监。
如果你脚踏实地地积累项目经验，你实际上会成长得很快，很有实力。
然而，许多操作都是为了贴金而使用的，他们的思想根本没有放在技术和经验的沉淀上。混了一波简历就会离职的人很多。
因此，电子商务运营的周转率非常高。
而即使有真正的操作水平，也会选择好的木材和栖息地。
当一个公司能给经营带来的价值远远低于经营本身创造的价值时，对方自然要离开。
但是，这是发展和选择的问题，任何行业都存在。
所以回到原来的观点，没有流失率高的行业，只有流失率高的企业。
当一个行业的企业流失率很高的时候，这个行业肯定存在一些问题。
