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应届生简历上的工作经历怎么写
简历上的工作经历是应届生个人求职者简历上的一块敲门砖。刚刚毕业的应届毕业生简历上的工作经历如何写？以下是我精心推荐的一些应届生简历上的工作经历，一起来学习下吧!
应届生简历上的工作经历(一)
所在公司：大润发
时间范围： 2009年10月- 2009年11月
公司性质：外资企业
所属行业：批发零售(百货、超市、专卖店)
担任职位：百货/连锁/零售服务-收银员
工作描述：我的工作主要是对顾客进行结账收银工作，感触很多，虽然看似简单，但是在这样的岗位这样的企业要求还是很严格的。对每个顾客我们首先要讲的是您好!欢迎光临，请出示您的会员卡。然后对顾客进行结账，这个过程需要非常仔细，但也要讲求时间，最后就是把零钱和发票递给顾客并说谢谢您的光临。虽然很艰苦，但我还是坚持下来了，并且做的很好，得到领导的一致好评。
离职原因：学校开学了
应届生简历上的工作经历(二)
XX年曾担任产品广告摄影师助手,离职原因是要上学.
XX年在广东省文化学会书画艺术研究专业委员会的内部刊物《广东书画艺术》编辑部编委成员负债该刊物的美术编辑(职位：美术编辑)
XX年在广州市好又多百货公司做企划美工.(职位：企划美工)
XX年在广东昆冈广告公司做平面设计离职原因是工作上班地点不稳定(职位：平面设计师)
XX年在广东爱威文化发展有限公司任美术编辑一职。(职位：美术编辑组组长)
XX年-XX年至今在香港嘉宏环球有限公司任摄影师兼平面广告设计师.
应届生简历上的工作经历(三)
XX.9-至今某台资化妆有限公司总经理助理
1.负责总经理的日常文秘/行政工作
2.负责公司国外原材料的搜索
3.协助各部门开展各种活动和会议
XX.3-XX.8英国某化工有限公司总经理秘书兼行政人事主管
1.负责总经理的日常文秘/行政工作
2.部分销售管理工作：
*公司客户资料信息的保客，整理和更新
*公司产品展会的协助和组织
*销售队伍后勤工作的管理，电话的配备，名片的印刷
3.行政人事工作：
*根据上司的意图和公司的情况，制定公司规章制度
*办公室的管理，包括办公设备的维护维修，办公文具的购买，车辆的安排和管理
*公司活动的组织，如旅游、公司聚会等
*员工宿舍和保安的管理
*人员招聘，包括起草招聘广告，找合适的招聘方式，面试应聘人员
*IT部门的工作安排，如建立公司网站，网站的更新和维护
*负责公司接待工作，如客人酒店安排，预订机票等
*公司重要文件的保管，如公司印章，营业执照
1998.9-XX.1某瑞士化工材料有限公司总经理秘书兼客服专员
1.负责总经理的文秘事务及其它外籍经理安排的工作，跟进办公室的一些行政人事工作;
2.为上海办事处，北京办事处提供进口货物的销售行政工作，其中包括：
*负责客户为公司产品的咨询，报价，下订单，安排货物发送，准备相关发货文件，随时查询货物发货后的情况并通知客户，以便货物能够准时完好到达客户手中
*与香港公司和其它国外兄弟公司联系，了解货物的发送情况
*负责货物的进出仓动态，制作进出仓报表，发票检查，销售分析，跟踪收款情况
*协助相关部门解决客户的投诉，如货物包装破损，短缺，货物不能及时到达等，并与客户操持良好的关系。
1994.9-1998.9中国机械设备进出口有限公司广州分公司英文秘书
1.负责总经理的日常文秘工作及行政事务
2.办公室管理，如文具购买，办公设备的维护保养等
3.接待外国客户的来访，带他们到工厂参观，并为他们做现场翻译;参加每年的广州进出口交易会
4.如公司做单证的同事不在时，要协助准备装箱单，发票等文件，及和船公司联系货物出运事宜
应届生简历上的工作经历(四)
姓名：xxx性别：女
毕业院校：**大学民族：汉
籍贯：湖南出生年月：1987年
专业：外贸英语(大专)电话：138xxxxxxxx
政治面貌：共青团员电子邮件：***@163.com
求职意向：采购船务外贸业务外贸跟单文秘
技能总结
外语水平：
能熟练的进行听、说、读、写。并通过国家英语四级考试。尤其擅长撰写和回复英文商业信函，熟练运用网络查阅相关英文资料并能及时予以翻译。
曾担任广州一家电子产品公司经理的助理兼职翻译。
在校期间进行过专业的日语学习，能够翻译简单的日语函电。
计算机水平：
计算机等级考试二级，熟悉网络和电子商务。熟练办公自动化，熟练操作Wordexcel能独立操作并及时高效的完成日常办公文档的编辑工作。
教育背景：
2002年9月——2004年7月湖南**学院(中专)
2004年9月——2006年7月**大学(大专)
教育模式为2+2学分模式
主修课程：
国际贸易、外贸英语、商务英语、英语函电、电脑、ISO9000质量认证体系
获奖情况：
二OO三年度学院三好学生
二OO五年度校级优秀学生干部
个人简历自我评价:
简历上自己干的工作经验怎么写
公司通过工作经验来初次考量你的工作能力，看你能否胜任目前的岗位。
若是你要面试的工作，竞争不是那么的激烈，不会因为你这两年有没有参加工作而不录用你，你可以写你这两年没有在公司上班，但也没有闲着，跟着亲戚朋友，在给他们帮忙，现在想要真正的独立，实现自己的个人价值。
若是现在的工作对个人能力要求比较的高，你可以如实说，但若是你现在做的工作，和你个人创业做的工作是一样的，也有可能公司会担心，你会把客户源带走。真正看重你个人能力的是不会在意这些的，反而会对你更有信心。
如何写工作经历多的简历
如何写工作经历多的简历
如何写工作经历多的简历，在这竞争激烈的现代社会，用人单位在挑选的人才的时候除了看他们的学历、工作经历等基本要素，还会看人才的稳定性，下面看看如何写工作经历多的简历。
如何写工作经历多的简历1
在这竞争激烈的现代社会，用人单位在挑选的人才的时候除了看他们的学历、专业技能、工作经历等基本要素，还会看人才的稳定性，也就是换工作的频率。
对于那些频繁换工作的人才用人单位已心怀戒心，担心他们工作没多久便离职，又得重新招聘。而那些频繁跳槽的求职者应该面对现实，想办法说服用人单位不计前嫌的去接纳你，而不在那里计算自己换过多少份工作、离职原因又是什么。
要找工作那就必需先写简历，一般写简历比较的困难求职者则是应届毕业生和频繁跳槽的。应届毕业生因为没有工作经历在写简历的时候才会无从下手，而这些频繁跳槽的求职者的理由刚好与应届毕业生相反。频繁跳槽求职者的工作经历繁而复杂确实难入用人单位的慧眼。
有人说求职者的简历就是推销自己的广告，这广告要是写的不好又怎能把推销自己出来呢。对于频繁跳槽的求职者来说要写好简历确实是难事，找出自身的优势来弥补频繁跳槽的短处，频繁跳槽的求职者懂得扬长避短这个道理很重要。
在面试的时候用人单位看到那么多次的离职，肯定会问离职理由。求职者应该早早就想到这点，在写工作经历的时候就应该把离职理由一并写上。在写这离职理由的时候一定客观，不能把离职原因全都写成自己的不是，也不能全说用人单位的不是。
不管怎样写这离职原因一定避开工资、制度、公司文化、与上司不和等问题。最好的离职原因是结婚、搬家、专业不对口等一些容易让人理解的问题。
在写简历的时候要告诉用人单位你的优点是什么，你能做什么。为了突出这些，你可以结合几份工作来描述你的能力，而不要局限于某一份工作的能力范围内。在简历内最好就提及自己的职业规划，表达出你对未来从事行业所做出的基本判断。
写工作之间相差的时间应该如实的写，不要造假。简历内有假内容，在面试的时候很容易就被用人单位知道求职者作假，结果只会让求职者失望。
如果间隔的时间比较长可以当作是个人能力的储备期，在个人评论等地方要记得把这段时间提升的能力写出来，告诉用人单位，之所以那么久都没有工作是在为下一份工作做准备。
如果间隔的时间是几个月，那就用年月份的时候来掩饰吧。如果间隔的时候只有一两个礼拜那就算了吧。当是自己放一个长假吧。
频繁跳槽的求职者在写工作经历的时候应该择重点，不需要把每个工作经历都写在简历内，那些只做了一两个月或几天的，就没有列举出来的必要了。
在写工作经历的时候尽量列举与应聘职位相关的工作经历，如果有工作成绩别忘了一并列举出来，有什么体现也一同写出来，因为用人单位非常看重对公司有所作用的人才。
如果是跨专业求职，那最好就写一些对应聘职位相关的技能或优势。不管怎么写，都要注意简历内容的字数，简历的字数一般都控制在一页为宜，工作经历尽量精简。
频繁跳槽已实是事，应正确的看待，想掩饰已经发生的实事是不正确的，最重要的还是看自己是否做好了准备，是否已经做好安排。
得到一次机会后应该认真的思考问题和总结问题，不能让自己犯同样的错误。职场中人应该知道，欲想成大器，一定要改变急躁、不思考等坏习惯，要做一个脚踏实地、认真苦干的诚实人。
如何写工作经历多的简历2
1、若你是一个应届毕业生或实习生，没有过多的工作经历，你一定要写清楚工作的时间段、公司名称、职位、工作描述等关键信息，职位一定要详细到具体的部门职位；工作描述你可以写你得到了哪些任务，采取了什么行动，取得了什么结果。或是参加项目你所完成的部分得到了什么样的效果。
2、必须要倒叙。先写最近五年的工作经历，再写五年之外的，因为五年之外的经验对公司影响不大，可以大概写出公司名称，任职的岗位以及工作的基本职责就可以了；五年之内的经历必须要认真细心地写。
3、工作业绩。业绩是大多数求职者忽视的一部分也是经历中最亮眼的一部分。实际上，这部分非常重要。给出具体的数据和最终结果，而这些，你可以根据你所要面试的岗位的相关内容来描写，让HR看到你的两点。
4、注意事项：求职时间要具体的月份，HR更容易判断你的具体在职时间；岗位名称也是比较直观的信息，要注意真实性，岗位名称要和自己的离职证明等文件保持一致；工作过程不要过多的描述，HR更看重的你完成的结果是什么；
最最重要的一点是，你的工作经历是你的真实经历，不要有虚假的部分，因为公司会对你进行背景调查，若有虚假，你会很容易地丢掉信誉工作。
5、如果工作经历多，删掉时间太短的工作经历如果HR在简历当中，看你到求职者的工作经历颇为丰富，而且工作的时间大都非常短暂，甚至只有几个月，当看到这首信息，hr就会自然而然的想到，如果，这样的人到自己公司来就职，那么是否也会做几个月之后就匆匆离职了？
因此当看到这样的经历，hr宁可不用。所以在简历当中，尽量不要写太多的工作经历，尤其是时间比较短的工作经历要删除，特别是不到半年或三个月内的工作经历不要出现在简历上。
6、工作经历要由近及远对于频繁跳槽的人来说，工作经历自然是比较丰富的，虽然只是挑选了工作时间比较长的，工作经历来写，但是也要遵照一定的顺序。
通常来说，简历当中的工作经历，要按照一定的时间顺序来写，在简历中按照时间倒序来写工作经历是更常见的做法。而且这样会让简历更专业，更易获得面试官的青睐。
7、备注特殊缘由如果自己的工作经历比较多，频繁更换工作岗位，将会让HR感到疑惑和反感。尤其是在电子简历当中，当HR看到如此多的跳槽经历，并不会邀约这个人前来面试，所以在尊重事实的基础上，对于一些工作经历，要备注一些特殊的原因，能够让HR有所理解，从而提升被邀约的面试机会。
简单来说，对于频繁跳槽的人，在简历中描写工作经历的时候，要尽量挑选工作时间比较长的几个工作，最好删掉，工作时间不超过三个月的短期工作，而对于其他更换工作的原因要尽可能以简短的文字在简历中备注其特殊的缘由，而且工作经历要由近及远按照时间顺序来写，这样方可让HR多一些理解，以提升被录用的可能性。
